احتجاجات إيران

دعوة من عمال متقاعدين في وحدات انتاجية لغرب طهران الی احتجاجات عارمة في 30 أبريل/نيسان اليوم العالمي للعمال

 

اهنئکم بيوم الأول من مايو/أيار ، اليوم العالمي للعمال
 في بداية عام 1395 ، بعد مرور بضعة اشهر من ممارسة شعوذة برجام وبرشام (الاتفاق النووي،والهزيمة في سوريا)،سيما بعد اعلان الخطة لمعادية للعمال لتعيين الحد الادنی للرواتب في العام 1395 الذي اعلن عن ربع خط الفقر، بات واضحا ان الزمر الحکومية لا يريدون ولايستطيعون تلبية مستحقات العمال المنهوبة لهم اطلاقاً کل يوم يمر عليهم تصبح موائد العمال والمساکين اکثر فراغاً، ويؤلم کل ضمير حي ومتألم عدم دفع الرواتب والمستحقات لمدة اشهر، ومنع اقامة التجمعات الاحتجاجية، وتهديد العمال بطردهم عن العمل، والغاء صفقات العمل مع عمال عقود وعدم توفير الامن المهني، وعدم حسم الآف من العمال المطرودين.
وفي الظروف الراهنة لا يوفر الحد الادنی للرواتب المقرر لهذه السنة للعمال عيش عوائلنا لمدة 10 ايام. لکنهم حتی لا يدفعوننا هذا. انهم يمتنعون عن توظيف العمال رسميا ، و ياخذون من عامل الشيک الابيض الموقع لکي يطردونه عن العمل اي وقت شاءوا واذا شکا العامل فهم يقومون بتسجينه طبقا لذاک الشيک الابيض الموقع، لا يدفعونه الحد الادنی للراتب حتی بذلک العقد المفروض نفسه حيث يکون 3 الی 4 اضعاف تحت خط الفقر. لماذا؟ الجواب بسيط جدا، لان هنا يحکم قانون الغابة !لان اذا طردوا العامل فهناک عشرات من العاملين العاطين عن العمل يتواجدون خلف ابواب المصنع ويرضون ان يعملوا بنصف راتب العامل المطرود.
حقاً ان العمال يعدون اي تخصيص تحت حکم هذا النظام المعادي للشعب ؟ رهينة او رقيق او اسوأ من الرقيق؟ لان في نظام العبودية کان من المفروض ان يشبع صاحب الرقيق عبده لکن الملالي وهم اصحاب الاعمال الرئيسين لا يلتزمون بتعهداتم حيال العمال وينفذون قوانين عبودية حديثة في وحدات انتاجية.
ان هذه الظروف التعسفية تحملنا الا نسکت ونحتج عليهم لاستعادة حقوقنا ومطاليبنا المنهوبة ومن الان حتی اليوم العالمي للعالم انه احسن فرصة لهذا الواجب نطالبکم بالقيام في کل وقت وکل موقع سيما في يوم الأول من أيار والمرافقة والمشارکة معنا في تجمعات واحتجاجات عارمة لکي نوصل صوتنا لاخذ مطاليبنا الی اسماع الجميع
عدد من العمال المتقاعدين لوحدات انتاجية لغرب طهران

زر الذهاب إلى الأعلى
منظمة مجاهدي خلق الإيرانية - أرشیف
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.